De eerste dag biedt een duidelijk kader om de werkwijzen, sterke punten, spanningsgebieden en relationele dynamieken in kaart te brengen.
De tweede dag maakt het mogelijk om deze voorkeuren om te zetten in actie, door te observeren hoe ze zich daadwerkelijk uiten in houding, communicatie, stressbeheersing of samenwerking. Deze dag vindt plaats met een tussenperiode van 3 à 4 weken na de eerste dag.
De interactie met de paarden activeert het limbisch leren, waardoor het bewustzijn dieper, concreter en duurzamer wordt.
Er is geen kennis van paarden vereist en er wordt niet op paarden gereden.
Dit traject stelt de deelnemers in staat om:
Voor iedereen die zichzelf beter wil leren kennen en de eigen manier van functioneren wil begrijpen, en zelfvertrouwen, assertiviteit en uitstraling wil ontwikkelen, de eigen relationele vaardigheden en communicatie wil verbeteren, de eigen Insights Discovery-voorkeuren op een levendige en concrete manier wil verkennen, het eigen vermogen tot samenwerking, aanpassing en het omgaan met complexe situaties wil versterken.
Dag 1 – Insights Discovery: verkenning en verwerking
Dag 2 – Equicoaching: in praktijk brengen en integreren
De deelnemers worden op dag 1 begeleid door een gecertificeerde Insights Discovery-coach en op dag 2 door twee gecertificeerde equicoaches.
Leerprocessen met paarden vallen onder wat men limbisch leren noemt, een proces waarbij de emotionele centra van de hersenen gelijktijdig met de cognitieve centra worden geactiveerd. Wanneer een ervaring zowel het denken als het voelen aanspreekt, dringt deze dieper en blijvender door. Het limbisch systeem, dat betrokken is bij het aanleren van gewoontes en vaardigheden, zet intuïtie, waarneming en emotie om in concrete acties. Daarom verankert een ingrijpende ervaring, zoals de authentieke interactie met een paard, nieuw gedrag op een blijvende manier. Het volstaat niet om het te ‘weten’: pas door de impact van onze houding te voelen, wordt de verandering reëel, geïntegreerd en inzetbaar in het dagelijks leven.
We kunnen onze opleiding specifiek aanpassen aan jouw organisatie, na een zorgvuldige evaluatie van jouw behoeften.