De Authentieke Leader «Recht voor de raap»

Hoeveel projecten falen niet door een gebrekkige communicatie ? Hoeveel niet bereikte objectieven omdat competitie het haalt boven collaboratie ? Hoeveel political correcte, nietszeggende, vervelende meetings worden er bijgewoond waar niemand de vinger durft te leggen op zere plekken… En als het al gedaan wordt dan gebeurt het op een destructieve manier. Hoeveel mensen lopen gedemotiveerd rond door de roddels, veronderstellingen en publieke geheimen ?

In deze training, ontsluieren we de mechanismes die een open communicatie blokkeren en onderzoeken we de gevolgen van dit gebrek aan authentieke dialoog.

We gaan na welke concrete resources nodig zijn om een gezonde feedback en ‘feed-forward’ in de organisatiecultuur te installeren.
Hoe een klimaat creëren die uitwisseling, constructieve conflicten en creatief debatteren bevordert ? Hoe ervoor zorgen dat feedback een reflex wordt in de organisatiecultuur als bron van vooruitgang en verbetering ? Een organisatie waar iedereen vrijuit spreekt, ongeacht het niveau en wetende dat eerlijkheid gewaardeerd wordt i.p.v. dat het gesanctioneerd wordt. Waar problemen (o.a. relationele) open worden aangekaart met de desbetreffende personen. Waar feedback aangemoedigd wordt zonder veroordeling of het persoonlijk te nemen.

De visie hierachter is een cultuur waar coöperatie en co-creatie de norm is i.p.v. competitie en silomentaliteit.

Deze training is voor leiders die willen een cultuur van feedback over hun team op te richten of te versterken
Voorafgaand: De fundamenten van assertiviteit.

Naast de theoretische concepten en wetenschappelijke onderbouw zullen we werken met typische, concrete situaties vanuit de professionele realiteit van de deelnemers, doorspekt met praktische integratieoefeningen (o.a. systemische opstellingen en body mind oefeningen).
We gaan aan de slag met de inzichten uit het werk van M. Rosenberg, B. Hellinger, Brene Brown, E. Berne, S. Karpman, M. Ruiz, W. Shutz, F. Perls en Willem Reich. Zo verkennen we:

• De voordelen om de dingen rechtuit te zeggen en de nadelen van het zwijgen.
• De 5 grote angsten die ons tegenhouden om echt te zijn.
• De kracht van kwetsbaarheid.
• Transparant zijn of selectief authentiek: moet alles wel gezegd worden ?
• Welwillend luisteren en zacht confronteren.
• De link tussen authenticiteit, zelfvertrouwen en kwetsbaarheid.

De opleiding wordt verzorgd door een ervaren en gecertificeerde băo academy trainer coach.