En pratique

Pourquoi?

Le cheval offre un feedback immédiat, non verbal et totalement dépourvu de jugement, révélant l’impact réel de la posture, de la communication et de la présence du leader. Cette immersion active permet l’apprentissage limbique : le lien entre émotion et cognition rend les apprentissages plus durables, plus incarnés et directement transférables dans les situations professionnelles.  

L’équicoaching devient dès lors un accélérateur puissant pour dépasser les blocages, ajuster sa posture et renforcer l’alignement entre intention et action. 

Aucune connaissance des chevaux n’est requise et personne ne monte à cheval. 

Objectifs

Cette séance d’équicoaching individuel va permettre de:

  • Prendre conscience de son mode de fonctionnement réel dans la relation, audelà du discours ou de l’intention
  • Recevoir un feedback authentique permettant d’identifier les incohérences, tensions ou automatismes limitants
  • Renforcer la présence, la confiance, l’assertivité et la capacité à poser un cadre clair
  • Explorer et ajuster sa communication non verbale, sa gestion du stress et son niveau d’énergie relationnelle
  • Expérimenter de nouvelles postures de leadership dans un environnement sécurisé et non jugeant
  • Ancrer durablement les apprentissages du coaching grâce à l’expérience émotionnelle vécue avec le cheval
  • Accélérer l’intégration des changements souhaités et renforcer l’impact du coaching individuel 

Pour qui ?

Pour les leaders en accompagnement individuel qui souhaitent mieux comprendre leur impact relationnel et leur manière d’entrer en interaction, développer une posture plus alignée, authentique et consciente, dépasser des schémas répétitifs ou des blocages identifiés en coaching, renforcer leur assertivité, leur confiance et leur capacité à mobiliser, intégrer durablement les apprentissages du coaching par l’expérience. 

À propos du formateur

Le participant est accompagné par un senior coach-équicoach certifié.

Méthodologie

L’apprentissage avec les chevaux s’inscrit dans l’apprentissage limbique, un processus où les centres émotionnels du cerveau sont activés en même temps que les centres cognitifs. Lorsque l’expérience touche à la fois la pensée et le ressenti, elle s’imprime plus profondément et durablement. Le système limbique, impliqué dans l’acquisition des habitudes et des compétences, transforme l’intuition, la perception et l’émotion en actions concrètes. C’est pourquoi un vécu marquant, comme l’interaction authentique avec un cheval, ancre durablement de nouveaux comportements. Il ne suffit pas de “savoir” : c’est en ressentant l’impact de notre posture que le changement devient réel, intégré et mobilisable dans le quotidien. 

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