In België zijn musculoskeletale aandoeningen de oorzaak van een derde van alle arbeidsongeschiktheid. Een belangrijke uitdaging dus die om concrete en aangepaste oplossingen vraagt. Băo Academy heeft haar aanbod aan opleidingen ergonomie herzien om trajecten aan te bieden per sector en per hiërarchisch niveau.
Waarom we ons opleidingsaanbod ergonomie hebben herzien
Twee vaststellingen waren de aanleiding voor deze herziening.
De eerste is van regelgevende aard. Sinds mei 2024 verscherpt het koninklijk besluit inzake ergonomie op het werk de verplichtingen van werkgevers: analyse van musculoskeletale risico’s, aangepaste preventiemaatregelen, opleiding van werknemers.
De tweede komt uit de praktijk. De feedback van onze klanten is duidelijk: bedrijven willen meer concrete benaderingen die meteen toepasbaar zijn op hun dagelijkse werk.
We hebben ook vastgesteld dat:
- teamleiders en leidinggevenden een sleutelrol spelen bij het voorkomen van MSA’s, maar nog steeds over te weinig tools beschikken;
- de risico’s op MSA’s steeds specifieker worden per sector;
- incidentele acties, zonder een alomvattende preventiestrategie, weinig blijvende impact hebben.
Op basis van deze observaties hebben we ons volledige opleidingsaanbod op het gebied van ergonomie op het werk herzien.
Een aanbod ingedeeld naar sector
Wij bieden gerichte ergonomieopleidingen voor sectoren waar het risico op MSA’s het grootst is en de grootste impact heeft: bouw, gezondheidszorg, kinderopvang, schoonmaak, logistiek, enz.
Deze keuze is gebaseerd op gegevens over schadelast en absenteïsme, onze praktijkervaring en terugkerende verzoeken van onze klanten. In elk van deze sectoren sluit de inhoud van onze opleidingen rechtstreeks aan bij de specifieke handelingen, organisatorische beperkingen en werkomgevingen.
Naast dit sectorale aanbod biedt băo academy begeleidingen op maat aan elke organisatie, ongeacht de sector. De inhoud, methoden en opleidingsinstrumenten worden aangepast aan jullie situatie.
Drie doelgroepen, drie pedagogische benaderingen
Onze ergonomieopleidingen richten zich tot de hele organisatie, van de operationele medewerkers tot de managers en de directie. De uitdagingen rond MSA’s worden door iedereen gedeeld, maar de verantwoordelijkheden en de actiemogelijkheden verschillen naargelang de functie. De leerdoelen, het analyseniveau en de aangeboden tools worden hierop aangepast.
- Werknemers: De aanpak is verankerd in hun dagelijkse praktijk. Het doel is hen actief te betrekken bij hun eigen preventie, door hen eenvoudige, concrete en direct toepasbare tools aan te reiken.
- Managers: De opleiding legt de nadruk op hun centrale rol in de preventie van MSA’s: het organiseren van het werk, het herkennen van risicosituaties, hun voorbeeldfunctie. De aanpak is gericht op besluitvorming en het aansturen van teams.
- Interne opleiders en preventiecoördinatoren: De aanpak is diepgaander en heeft een sterk pedagogisch karakter. Het doel is hen in staat te stellen goede praktijken intern door te geven, sensibiliseringsacties te leiden en bij te dragen aan het blijvend verankeren van een preventiecultuur.
Het aanbod past in een progressief traject, waardoor elke organisatie op haar eigen tempo vooruitgang kan boeken:
- een korte sensibiliseringssessie (1/2 dag), gericht op bewustwording en de realiteit in de praktijk;
- een diepgaande opleiding (1 dag), waarin organisatorische, wettelijke en verantwoordelijkheidsaspecten worden geïntegreerd;
- een toename van de autonomie (train the trainer, 3 dagen), met de ontwikkeling van interne competenties op het gebied van de preventie van MSA’s.
Deze structuur maakt het mogelijk om over te stappen van een individuele preventiebenadering naar een echte gedeelde preventiecultuur, die op alle niveaus van de organisatie wordt gedragen.
Hoe kies je de juiste opleidingen in ergonomie voor jouw organisatie?
Het in kaart brengen van de behoeften begint met een goed inzicht in de praktijk. We raden werkgevers aan om zich te baseren op drie informatiebronnen:
- een bestaande risicoanalyse;
- feedback uit de praktijk: gemelde klachten, absenteïsme, operationele problemen;
- sectorgebonden gegevens over schadelast.
Băo academy begeleidt dit proces in een vroeg stadium, om gerichte en relevante opleidingen aan te bieden. We werken nauw samen met gespecialiseerde partners, zoals Cohezio, om de opleiding te integreren in een samenhangende aanpak van preventie van beroepsrisico’s.
Wil je weten welke opleidingen op het gebied van ergonomie op het werk geschikt zijn voor jouw organisatie? Bekijk ons opleidingsaanbod of neem contact met ons op om dit te bespreken: info@baoacademy.be.
