Le code du bien-être au travail est clair : l’employeur doit garantir la présence de personnes capables de donner les premiers secours à tout moment.
Cette obligation s’applique à toutes les entreprises, quel que soit la taille ou le secteur.
Autrement dit, même une petite structure doit désigner un ou plusieurs travailleurs capables d’intervenir rapidement en cas d’urgence. Cela inclut l’utilisation de la boite de secours ou l’alerte aux services d’urgence.
Selon le groupe auquel appartient l’entreprise (A, B, C ou D), l’employeur doit désigner des secouristes, du personnel infirmier ou des « personnes désignées ».
Dans les entreprises de moins de 20 travailleurs (groupe D), l’employeur doit identifier une ou plusieurs personnes (appelées « personnes désignées ») ayant les connaissances de base pour dispenser les premiers secours. La formation en secourisme n’est pas obligatoire dans ce contexte.
Dans les entreprises des groupes A, B et C (plus de 20 travailleurs), la présence d’un ou de plusieurs secouristes formés doit toujours être assurée.
Le groupe A, B, C ou D dépend du nombre de collaborateurs et du degré de risque de l’activité.
La loi ne fixe pas de nombre précis. Cela dépend de plusieurs critères :
L’employeur détermine le nombre de secouristes à former et leur niveau de formation, en collaboration avec la médecine du travail.
Par exemple :
Les secouristes doivent suivre une formation conforme aux exigences légales. Chez băo academy, cette formation dure 3 jours.
La formation de base en secourisme couvre :
Les participants sont évalués tout au long de l’apprentissage. Si les compétences sont acquises, ils reçoivent leur certificat de secouriste en entreprise.
Les compétences doivent ensuite être entretenues dans le temps. Le recyclage en secourisme est obligatoire. Il doit avoir lieu tous les ans ou tous les 2 ans, selon l’analyse de risque de l’entreprise. Le certificat de secouriste en entreprise reste valable tant que le recyclage est effectué.
Si les activités de l’entreprise comportent des risques spécifiques (ex : chimiques ou biologiques), la formation de base doit être complétée par une formation spécifique axée sur ces risques.
Les petites entreprises ou les organisations réparties sur plusieurs sites vivent des réalités bien différentes des grandes structures. Pourtant, les obligations restent identiques.
Quelques exemples de bonnes pratiques :
L’Initiation aux premiers gestes et à l’appel d’urgence (1/2 ou 1 jour) peut être utile pour former les « personnes désignées ». Cette formation de courte durée peut aussi être organisée pour l’ensemble du personnel, au-delà des secouristes.
Băo academy figure sur la liste du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale en tant qu’institution habilitée à donner la formation des secouristes en entreprise. Nos formations respectent les conditions des articles I.5-11 et I.5-12 du code du bien-être au travail (livre Ier, titre 5).
Nous organisons la formation en secourisme de base en inter-entreprise toute l’année, dans plusieurs villes en Belgique.
Consultez notre agenda pour trouver une session près de chez vous
Si vous devez former un grand nombre de secouristes, la formation peut aussi être organisée en intra-entreprise, dans vos locaux. Contactez-nous pour une offre sur mesure : info@baoacademy.be ou 02 289 68 25.
En complément à la formation et au recyclage en secourisme, nous organisons également la formation « Secouriste coach » pour apprendre à mieux gérer le stress et les émotions pendant et après une intervention en tant que secouriste.