Les principales causes des absences de longue durée sont bien connues. La formation permet d’agir en amont, avant que la santé physique et mentale ne se dégrade.
Le développement de troubles musculosquelettiques (TMS) et de troubles psychosociaux comme le burn-out sont les premières causes d’incapacité de travail de longue durée en Belgique. Selon l’INAMI, elles représentent 60 à 70% des causes d’absentéisme. Ces troubles affectent profondément la qualité de vie et la santé des travailleurs et entraînent par ailleurs des coûts très élevés pour les entreprises.
Le catalogue de formation de băo academy vous permet d’anticiper et réduire ces risques. Nous avons présélectionné une série de formations vous permettant d’agir en amont pour préserver durablement la santé mentale et physique de vos équipes.
Formations destinées à la ligne hiérarchique
Sensibilisation de la ligne hiérarchique aux risques psychosociaux
Cette formation, qui répond à une obligation légale, sensibilise la ligne hiérarchique à la prévention des risques psychosociaux. Les responsables d’équipe sont en effet en première ligne pour identifier les signaux de mal-être, instaurer un climat de confiance et agir lorsque des difficultés émergent.
Durée : ½ jour
Comprendre et prévenir l’absentéisme au travail
Cette formation vise à outiller la ligne hiérarchique pour mieux repérer les signaux, dialoguer avec justesse, mobiliser les ressources internes et co-construire un cadre de travail plus durable.
Durée : 1 jour
Prévenir le burnout dans son équipe
Cette formation vise à changer les comportements et attitudes des managers en les sensibilisant à l’utilité de la « double casquette » de Manager et de Coach en fonction des situations vécues sur le terrain.
Durée : 2 jours
Déconnexion : un outil de management au service du bien-être
Cette formation aide à comprendre les impacts de l’hyperconnexion, à clarifier vos obligations et à instaurer des pratiques concrètes qui protègent le bien-être et la performance de vos équipes.
Durée : 1 jour
Formations destinées aux travailleurs
Sensibilisation du personnel à la prévention des risques psychosociaux
Cette sensibilisation, liée à une obligation légale, a pour but de mieux comprendre les risques psychosociaux, de savoir les repérer et surtout, de découvrir comment agir pour améliorer le cadre de travail. Chacun a un rôle à jouer : en s’écoutant, en communiquant, en osant demander de l’aide, et en contribuant à un climat de confiance.
Durée : ½ jour
Prévention des troubles musculosquelettiques
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont l’une des causes les plus courantes de maladies professionnelles et d’absence au travail. Nous proposons un accompagnement sur mesure, adapté au type de travail et au secteur d’activité (ex : logistique, petite enfance, nettoyage, travail sur écran,…).
Durée : variable selon le contexte
Comment diminuer ma sensibilité au burnout ?
La formation vise à comprendre les mécanismes qui mènent au burnout, de faire un STOP pour embrasser une nouvelle perspective, de se brancher sur son propre système d’alarme pour prévenir le plus tôt possible le risque de burnout. Plutôt que mettre (encore) l’accent sur les problèmes, cette formation accompagne les participants à renforcer et maintenir leur élan vital.
Durée : 2 jours
Prévenir et gérer le stress
Cette formation permet de comprendre son propre fonctionnement face au stress et comment y faire face avec des outils concrets. Elle est destinée à toute personne qui souhaite gérer ses moments de stress de manière constructive, apprendre à être à l’aise avec les moments de rush et à travailler l’approche préventive du stress.
Durée : 2 jours
Sensibilisation des travailleurs à la déconnexion
Cette sensibilisation a pour objectif de mieux comprendre les impacts de l’hyperconnexion sur notre quotidien, d’identifier les habitudes qui nous freinent ou nous aident, et de trouver ensemble des solutions concrètes pour remettre la déconnexion au cœur de nos pratiques.
Durée : ½ jour
Une équipe équilibrée et résiliente
Cette formation vise à renforcer la cohésion d’équipe en soutenant le sentiment d’appartenance à l’équipe et à l’organisation. Nous proposons à l’équipe d’explorer ses capacités de résilience, de motivation et de cohérence à travers une approche pluridisciplinaire inédite.
Durée : 2 jours
>> Retrouvez notre sélection de formations pour prévenir l’absentéisme
Développez une approche intégrée pour prévenir l’absentéisme
En complément des formations, Cohezio, service externe de prévention et de protection au travail, vous accompagne pour renforcer durablement votre politique de prévention des absences. Les conseillers en prévention aspects psychosociaux, médecins du travail et ergonomes vous soutiennent tant dans la mise en place d’une politique en matière d’absentéisme que dans l’accompagnement du retour au travail après une incapacité.
En articulant formation, outils pratiques et accompagnement sur le terrain, băo academy et Cohezio vous aident à déployer des mesures concrètes, réalistes et directement applicables dans votre organisation.
Băo academy vous accompagne
Au-delà de notre catalogue, nous développons des accompagnements sur mesure, adaptés à vos besoins et votre réalité. Contactez-nous pour une offre sur mesure: info@baoacademy.be – tél. 02 289 68 25.
