Vague de chaleur: anticiper les risques

Face aux vagues de chaleur, les questions se multiplient : à partir de quand faut-il agir ? Quelles mesures prendre ? Faut-il adapter les horaires, prévoir des pauses ou interrompre certaines tâches ? La réglementation relative aux ambiances thermiques, complexe et souvent mal comprise, peut alimenter les interprétations divergentes, les incompréhensions et les tensions.

Cette formation vous aide à comprendre les exigences légales, à les expliquer aux travailleurs et à les traduire en actions concrètes. Elle vous apporte des outils pour construire un plan de gestion des vagues de chaleur adapté à votre entreprise, aux différentes fonctions et aux situations de travail.

L'objectif est de disposer d'un cadre clair et partagé : savoir quand déclencher les mesures, quelles adaptations prévoir et qui intervient. Les mesures organisationnelles, techniques et relatives aux premiers secours sont ainsi préparées et coordonnées pour préserver la santé et le bien-être des travailleurs tout en assurant la continuité de la production ou des services.

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Cette formation organisée en inter-entreprises peut être prise en compte dans le cadre de l’obligation de recyclage annuel des conseillers en prévention, prévue au Titre 4 du Livre II du Code du bien-être au travail. L'attestation de recyclage est délivrée sur demande.

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

• Construire un plan de gestion des vagues de chaleur adapté à leur entreprise. Structurer un plan conforme à la législation, décliné par métier ou fonction, pour protéger les travailleurs et assurer le maintien de la production ou des services.
• Comprendre et expliquer la réglementation. Traduire les exigences du Code du bien-être au travail relatives aux ambiances thermiques (livre V, titre 1^er) en repères clairs pour renseigner les travailleurs et orienter les actions de prévention.
• Comprendre ce qui influence le ressenti thermique. Expliquer le rôle et les interactions des six paramètres : température de l'air, humidité, vitesse de l'air, rayonnement thermique, métabolisme lié à l'activité physique et isolation vestimentaire.
• Analyser les situations de travail. Repérer les caractéristiques des tâches, des locaux, des équipements et de l'organisation qui influencent l'exposition à la chaleur et les possibilités d'adaptation.
• Définir quand déclencher le plan et ses mesures. Déterminer les critères d'activation et d'adaptation des actions à partir des prévisions météorologiques, de l'évaluation des risques et des conditions réelles de travail.
• Choisir et organiser les mesures de prévention. Définir les mesures organisationnelles, techniques et relatives aux premiers secours, préciser les responsabilités et prévoir leur coordination et leur suivi.
• Prendre en compte les besoins individuels dans un cadre collectif. Repérer les situations nécessitant des adaptations particulières et identifier quand solliciter le médecin du travail, dans le respect de la confidentialité.
• Reconnaître les signes d'alerte et savoir réagir. Identifier les signes liés à la chaleur, notamment ceux pouvant évoquer un coup de chaleur, et connaître les modalités d'alerte et de premiers secours.
• Sensibiliser les travailleurs. Transmettre des consignes compréhensibles sur les risques, les mesures prévues et le repérage des signes d'alerte chez soi ou chez un collègue.

Cette formation s'adresse aux conseillers en prévention interne, à tout membre de la ligne hiérarchique ou du Service des Ressources Humaines, employeurs.

Pourquoi anticiper les vagues de chaleur en entreprise ?

• Changement climatique et multiplication des épisodes de forte chaleur
• Enjeux pour la santé, le bien-être au travail et le maintien de la production ou des services
• Difficultés de gestion, idées reçues et besoin d'un cadre partagé

Comprendre les effets de la chaleur et les échanges thermiques

• Thermorégulation et bilan thermique du corps humain : les principes essentiels
• Les six paramètres : température de l'air, rayonnement thermique, humidité, vitesse de l'air, activité physique et isolation vestimentaire
• Charge physique de travail : catégories, estimation du métabolisme en watts et repères de la norme ISO 8996
• Isolation vestimentaire : notion de clo, influence des vêtements et des équipements de protection, repères de la norme ISO 9920
• Différence entre inconfort thermique et contrainte thermique présentant un risque pour la santé

Ambiances thermiques : comprendre et appliquer la législation belge

• Code du bien-être au travail : livre V, titre 1er " Ambiances thermiques "
• Analyse des risques et obligations de l'employeur
• Rôles des acteurs de la prévention, concertation et surveillance de la santé
• Valeurs d'action d'exposition à la chaleur et prise en compte de la charge physique
• Clarification des idées reçues : température dans les bureaux, pauses et arrêt du travail

Évaluer les situations de travail et choisir les outils adaptés

• Analyse des tâches, des lieux, des équipements et de l'organisation du travail
• Repérage des situations et des fonctions les plus exposées
• Confort thermique : principes des indices PMV-PPD et de la norme ISO 7730
• Exposition à la chaleur : principes de l'indice WBGT et de la norme ISO 7243
• Choix des méthodes d'évaluation : quand et pourquoi effectuer des mesurages, comment interpréter leurs résultats et leurs limites

Anticiper une vague de chaleur et déclencher les mesures

• Définition d'une vague de chaleur et compréhension des avertissements de l'IRM
• Articulation entre prévisions météorologiques, risques identifiés et conditions réelles de travail
• Définition des critères de déclenchement et d'adaptation des mesures
• Organisation de l'alerte, de l'information et de la coordination

Définir les mesures de prévention

• Mesures techniques : réduction des apports de chaleur, protections solaires, ventilation et aménagement des espaces
• Mesures organisationnelles : horaires, tâches, charge physique, durée d'exposition et pauses
• Adaptation des vêtements et des équipements de protection
• Articulation entre mesures collectives et besoins individuels, avec l'appui du médecin du travail lorsque nécessaire
• Premiers secours : signes d'alerte, repérage d'un coup de chaleur et conduite à tenir
• Sensibilisation des travailleurs à la prévention et à la vigilance entre collègues

Construire un plan de gestion des vagues de chaleur

• Élaboration d'un plan conforme à la législation et adapté à l'entreprise, aux métiers et aux fonctions
• Avant la période estivale : préparation des mesures, des moyens et des responsabilités
• Pendant l'épisode : activation du plan, coordination et adaptation aux conditions observées
• Après l'épisode : bilan, retour d'expérience et amélioration du plan
• Prise en compte des besoins de continuité de la production ou des services

Ateliers pratiques et mise en application

• Analyse de situations concrètes proposées par les participants
• Élaboration d'une trame de plan de gestion des vagues de chaleur
• Identification des premières actions à mettre en œuvre dans l'entreprise
• Échanges et questions-réponses

La formation est donnée par un conseiller en prévention de Cohezio.

Notre pédagogie est active et s'appuie sur l'expérience des participants.

Nos modes de transmission sont en phase avec les principes de l'andragogie (formation des adultes) :

• La formation doit faire sens et répondre à un besoin.
• La pratique dans l'apprentissage est un moteur de motivation.
• L'approche ne doit pas être scolaire et l'ambiance détendue.
• La variété des approches est importante pour répondre aux différentes méthodes d'apprentissage.
• Les échanges entre participants sont fondamentaux, car on apprend aussi de ses pairs.