Sensibilisation à l’exposition aux vibrations en entreprise

Nous nous appuyons sur des supports clairs et pratiques permettant de former et/ou sensibiliser les participants. Ces outils vulgarisent les notions techniques et sont tout à fait abordables, même pour des personnes ne disposant pas de qualifications techniques poussées.

• Sensibiliser/former/informer les travailleurs exposés aux vibrations et développer les réflexes nécessaires pour réduire l’exposition au risque.
• Disposer des connaissances nécessaires afin de déployer une stratégie efficace de lutte contre les vibrations dans votre entreprise.
• Disposer des connaissances nécessaires afin de réaliser une analyse de risques vibratoires et mettre en place les plans d’actions requis.

Toutes les entreprises confrontées aux vibrations sur le lieu de travail (chauffeurs, caristes, équipements pneumatiques et électroportatifs,…).

• Bases théoriques adaptées au niveau des participants (TRAV, LH, CP) : les vibrations en général, effets sur la santé.
• Évaluation de l’exposition aux vibrations (LH, CP) : analyse de  contributions, comprendre/trouver les données vibratoires des équipements.
• Réflexes de base pour se protéger des vibrations (TRAV) : régler son siège, dépister les équipements défectueux.
• Stratégies de lutte contre les vibrations (LH, CP) : facteurs impactant l’exposition, organisation du travail.
• Principes de lutte contre les vibrations (CP, optionnel) : propagation des vibrations, isolation vibratoire, réponse vibratoire des systèmes.
• La mesure des vibrations (CP) : normes, matériel et méthodes.
• Système dynamique de gestion des risques vibratoires (CP) : analyse de contribution, analyse de l’exposition, plans d’action.

La formation est donnée par des experts de Modyva.

La formation part de l’expérience théorique et concrète des participants et se construit selon un modèle de travail interactif, ce qui implique une participation active des travailleurs. La théorie, la pratique et des exercices de réflexion alternent tout au long de la formation.