Manager coach : Les bases du coaching managérial et relationnel

La formation Manager coach apporte aux participants des outils relationnels. Ces outils permettront d’adopter la posture adéquate pour susciter l’adhésion dans des projets communs. Un personnel bien dans sa peau en accord avec la vision de l’organisation et en accord avec ses aspirations personnelles les plus profondes est la base de l’équilibre et de la réussite personnelle et collective.

Il s’agit de changer réellement et durablement les comportements et attitudes des responsables d’équipe en les sensibilisant à l’utilité de la double casquette de « chef » et de coach en fonction des situations vécues sur le terrain. L’attitude manager coach permet d’éviter le risque d’être vecteur du burnout dans son équipe et à la fois d’avoir la capacité d’en repérer les premiers signes parmi ses collaborateurs.

Toute entreprise ou organisation qui souhaite faire grandir de manière durable la performance managériale de ses collaborateurs et de ses équipes en favorisant l’autonomie et la responsabilisation: équipe de direction, cadres, managers, chefs de projets, forces de vente, contremaîtres,…

Trois axes principaux sont explorés durant la formation Manager coach :

• Oser re-trouver sa puissance de choix
  Il s’agit de découvrir son propre mode de fonctionnement : Comment réagissons-nous ? Quels sont les schémas de pensée qui nous guident inconsciemment ? Comment adopter une position de recul par rapport à une situation donnée pour sortir des schémas récurrents ?
• La culture du feedback
  Le participant découvre concrètement ses modes de communication, se permet de dépasser ses peurs (de déplaire, de renoncer, de se tromper …) pour permettre le dialogue et la controverse tout en évitant les conflits toxiques.
• Le B.A. – BA du coaching
  Grâce aux outils acquis lors des premiers jours, le participant découvre le processus de base du coaching. Comment définir notre objectif, quelles sont les conditions de sa bonne formulation de manière à le rendre applicable, concret, réalisable. Quelle est la réalité, quelles sont les ressources et les freins, quelles sont les options possibles et quel plan d’action mettre en place…

La formation Manager coach est donnée par des trainers coachs expérimentés et certifiés de băo academy.

Les participants progressent entre pairs. Au travers de la formation et du « coaching individuel en groupe » (ou peer-coaching), ils travaillent leurs objectifs en bénéficiant de la puissance et de la force du groupe. Chacun des participants aborde un objectif de développement professionnel qui est – au fur et à mesure du trajet – redéfini, mis en chemin.