Manager avec l’inspiration des Accords Toltèques

Face aux challenges que les leaders d’aujourd’hui doivent relever au sein de leurs organisations, garder calme, entrain et liberté n’est pas chose aisée. Cet atelier vous propose d’accéder à plus de sérénité, et ainsi à plus de performance au travail, en s’inspirant de principes simples, issus de la sagesse ancestrale des peuples d’Amérique centrale: les 5 accords toltèques.

• Nous (re)découvrirons leur signification profonde et l’impact qu’ils peuvent avoir dans nos vies professionnelles (et bien sûr aussi privées).
• Nous explorerons également comment « briser » les conditionnements et croyances que nous avons développés depuis notre enfance et comment contrôler nos projections personnelles, afin d’être dans une relation plus harmonieuse avec nous-mêmes et aussi avec les autres.

Pour vous accompagner à l’intégration de ces principes, nous vous proposons d’utiliser les éléments de votre vie professionnelle et de les revisiter comme des « apprentis Toltèques». Notre intention est que vous repartiez avec des outils pratiques, qui vous permettront de mieux gérer vos équipes, vos projets, vos relations… De vivre plus libre et plus heureux, dans la ’toltè-quiétude’.

Les accords toltèques prendront ensuite dans votre vie professionnelle la place que vous souhaiterez qu’ils aient: une philosophie parmi d’autres, un mode de vie, un code de conduite,… Quoi qu’il en soit, ils proposent une autre façon d’envisager la posture de manager. Cette approche multimillénaire trouve tout à fait sa place dans notre monde contemporain !

Pour toute personne qui souhaite une source d’inspiration originale pour vivre au mieux sa position de leader.

L’atelier se composera principalement d’analyses de situations vécues par les participants dans leur milieu professionnel et d’exercices pratiques qui seront mis en perspective d’ apports théoriques, de grilles de lecture et d’outils concrets.
Parmi ceux-ci:

• Origines de la philosophie toltèque et aperçu de la Voie Toltèque.
• Les conditionnements, les contrats tacites, les croyances limitantes du manager.
• Les 5 accords: révision et appropriation.
• Application à des situations de management rencontrées par les participants.
• Intégration dans un vision board personnel.

La formation est donnée par des trainers coaches expérimentés et certifiés du băo academy, formés au coaching suivant la voie Toltèque.