Samenwerking tussen generaties op het werk: maak van de verschillen een kracht

Op de meeste Belgische werkvloeren vind je vandaag de dag medewerkers van verschillende generaties: babyboomers, generatie X, millennials en Gen Z.

Deze diversiteit kan een enorme rijkdom zijn maar ook een bron van onbegrip. Gen Z betreedt de arbeidsmarkt met een behoefte aan evenwicht, een zoektocht naar zingeving, een vlotte beheersing van digitale media en een meer horizontale omgang met gezag.

Voor managers of collega’s is het begrijpen van de verschillen tussen generaties een ware uitdaging geworden voor de samenhang op de werkvloer. Beter de waarden, communicatiewijzen en de motivaties van elke generatie kennen, draagt bij tot een inclusieve werkomgeving waarin ieder zijn plaats vindt.

Deze workshop nodigt uit tot een beter begrip van de bijzonderheden van elke generatie om zo een werkklimaat te creëren waar de ervaring van de één de energie van de anderen kan voeden. Door de wederzijdse uitwisseling, het vertrouwen en de complementariteit te bevorderen winnen je teams aan cohesie, creativiteit en engagement.

Op het eind van de opleiding zullen de deelnemers in staat zijn om:

• De kenmerken en noden eigen aan iedere generatie te identificeren
• De bronnen van misverstanden en de hefbomen te begrijpen bij de samenwerking tussen verschillende generaties
• Hun communicatie en managementstijl aan te passen in functie van de profielen
• Concrete strategieën te ontwikkelen om de samenwerking te versterken en conflicten te voorkomen binnen de teams
• De diversiteit van leeftijd te waarderen als de motor van gezamenlijk succes

Managers, teamverantwoordelijken, medewerkers die in teams met diverse generaties werken.

De verschillen tussen de generaties begrijpen

• Voorstelling van de 4 generaties (Babyboomers, Generatie X, Millennials, Gen Z) op de arbeidsmarkt, en de maatschappelijke evoluties die hen hebben vormgegeven.

De waarden, verwachtingen en gedragingen van Gen Z en de andere generaties

• Analyse van motivaties, behoeften en werkstijlen eigen aan elke generatie.
• Reflectie over de impact van deze verschillen op de samenwerking.

Participatieve workshop

• Werken in kleine groepjes rond de clichés, troeven en valkuilen gelinkt aan elke generatie.
• Uitwisseling en delen van ervaringen rond de situaties die men al heeft meegemaakt op de werkvloer.

Samenwerking binnen de teams

• Identificatie van de hefbomen die elke generatie kan betrekken en mobiliseren.

Besluit

• Opmaak van een collectief actieplan ter bevordering van de intergenerationele samenwerking binnen jouw organisatie.

De opleiding wordt verzorgd door ervaren en gecertificeerde băo academy trainer-coaches.

Onze didactische methoden zijn in lijn met de principes van andragogie (volwassenenopleiding):

• De training moet zinvol zijn en inspelen op een behoefte.
• Praktijk tijdens het leren is een motiverende factor.
• De aanpak mag niet te schools zijn en de sfeer moet ontspannen zijn.
• De verscheidenheid aan benaderingen is belangrijk om in te spelen op verschillende leermethoden.
• Uitwisseling tussen deelnemers is van fundamenteel belang, omdat we ook leren van anderen!