En pratique
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1 jour
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12 personnes max.
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Présentiel -
FR, NL -
Ref
psy_20/F/311 -
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Pourquoi?
Le code du bien-être au travail prévoit la supervision annuelle des personnes de confiance.
La journée de supervision est organisée à la suite de la formation de base des personnes de confiance. C’est l’occasion pour elles de s’arrêter sur leur pratique et de réfléchir aux situations qu’elles ont pu expérimenter.
Objectifs
La journée de supervision personne de confiance a pour but d’approfondir les connaissances et d’optimaliser les compétences des personnes de confiance. Ces échanges d’expériences trouvent leur place dans une atmosphère de confidentialité. Cela donne également la possibilité aux personnes de confiance de créer leurs réseaux entre professionnels (networking).
Pour qui ?
La supervision est destinée aux personnes de confiance qui ont suivi la formation de base.
Programme
L’ordre du jour est prédéterminé mais peut évoluer en fonction des attentes des participants.
La supervision des personnes de confiance est menée sous la conduite d’un facilitateur.
De manière générale, la journée se déroule comme suit :
- Échanges d’expérience
- Approfondissement de certains thèmes
- Discussion autour d’études de cas (par les pairs)
- Entraînement aux techniques d’entretien
- Networking.
À propos du formateur
La supervision des personnes de confiance est effectuée par un conseiller en prévention-aspects psychosociaux de Cohezio.
Méthodologie
La supervision alterne théorie et pratique, exercices de réflexion, groupes de travail et jeux de rôle. La supervision se base sur l’expérience concrète des participants et se construit sur ces thèmes d’après un modèle de travail interactif, ce qui implique une participation active de chacun.
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