La compréhension de l’existence de stéréotypes et de croyances qui biaisent les jugements, a amené les responsables à une remise en question personnelle sur leur façon d’être et de faire. Un détour fut aussi réalisé autour des émotions, car à la joie d’y aller, les peurs bien souvent inconscientes peuvent freiner les actions. Ces journées nous ont préparés à l’évolution de notre état d’esprit dans la gestion des ressources humaines.

La qualité de l’accompagnement Bao, la légitimité des intervenants ayant connu le terrain et un peu de philosophie ont embarqué nos managers avec enthousiasme et adhésion. Avec leur juste mot et leur juste posture, Bao a capté l’attention et captivé les participants …