Ref
P1-MED-09Deze opleiding biedt een zorgzame, pragmatische benadering om de mechanismen van afhankelijkheid beter te begrijpen en de hefbomen voor verandering te identificeren.
Je ontdekt waarom tabaksverslaving zo sterk is en hoe het lichaam en geest beïnvloedt.
Dankzij duidelijke uitleg en zelfbeoordelingstools kan je je eigen relatie met sigaretten beter begrijpen en je rookgewoonten evalueren.
De opleiding stelt verschillende ontwenningsmethoden voor en hun voordelen en beperkingen, zodat je de strategie kan kiezen die het beste bij jouw situatie past. Je leert hoe te anticiperen op moeilijkheden, om te gaan met ontwenningsverschijnselen en te vertrouwen op de juiste ondersteuning om je inspanningen op de lange termijn vol te houden.
Praktisch advies zal je motivatie en vertrouwen in je succes vergroten. Je wordt ook geïnformeerd over de beschikbare bijstand, gespecialiseerde structuren en terugbetalingsmogelijkheden.
Dit traject zal je helpen je vrijheid terug te krijgen, je gezondheid en levenskwaliteit te verbeteren en je omgeving te beschermen.
Deelnemen aan deze opleiding betekent de eerste stap zetten naar een toekomst zonder tabak, begeleid en ondersteund bij elke stap.
Aan het einde van de opleiding zijn de deelnemers in staat om:
Deze opleiding is bedoeld voor elke werknemer, roker of niet-roker.
Tabak en zijn bestanddelen
Elektronische sigaretten
De schadelijke gevolgen van tabak
De mechanismen van verslaving
Stoppen met roken
De voordelen van stoppen
Methoden voor ondersteuning bij stoppen met roken
Ondersteunende structuren en hulpbronnen
Volharden in het stoppen
De sensibilisering rond stoppen met roken wordt gegeven door trainers van băo academy, experts in dit thema.
Onze lesmethode is actief en maakt gebruik van de ervaring van de deelnemers.
Onze didactische methoden zijn in lijn met de principes van de andragogie (volwassenopleiding):
De didactische aanpak die we voor deze opleiding hanteren is gebaseerd op een pedagogie die vooral participatief en collaboratief is. De oplossingen komen niet alleen van de opleider. Ze komen vooral van de groep deelnemers. Daarom is de opleider meer een facilitator die de deelnemers regelmatig in werkgroepen plaatst, zodat iedereen kan ontdekken wat voor hen de beste oplossingen zijn en ermee experimenteren. De theorie wordt alleen gegeven als stof tot nadenken, niet als een recept dat universeel kan worden toegepast.
Tijdens de opleiding stelt de lesmethode deelnemers in staat om te zien of hun huidige werkwijzen relevant zijn of niet, en om vervolgens concrete manieren te vinden om ze te verbeteren. De didactische aanpak bestaat er vooral uit de deelnemers in staat te stellen verbeterpunten te identificeren die passen bij hun context, in plaats van principes en werkwijzen te onderwijzen die relevant kunnen zijn, maar erg ingewikkeld om toe te passen omdat ze in strijd zijn met het referentiekader van sommigen. Het resultaat is een actieplan waar de deelnemers zich aan kunnen houden, omdat ze de toegevoegde waarde hebben begrepen van de goede praktijken die worden geïnitieerd en geïmplementeerd, terwijl ze zichzelf kunnen blijven.
Tijdens de opleiding willen we daarom zoveel mogelijk tijd besteden aan uitwisselingen tussen deelnemers, aan vraag- en antwoordsessies en vooral aan het in praktijk brengen van de vaardigheden die samenhangen met samenwerking door middel van workshops, rollenspelen en spelletjes waarin de concepten die tijdens de dag aan bod kwamen, geïntegreerd worden.
We kunnen onze opleiding specifiek aanpassen aan jouw organisatie, na een zorgvuldige evaluatie van jouw behoeften.