Safety day: een dag om bewustzijn rond veiligheid en welzijn op het werk in de kijker te zetten

Het voorkomen van ongevallen en psychosociale risico’s maakt deel uit van de dagelijkse realiteit op het werk en is een verantwoordelijkheid van de werkgever.

Een Safety Day organiseren voor je teams betekent:

• iedereen herinneren aan zijn verantwoordelijkheid op het gebied van veiligheid
• bewustwording creëren rond verschillende risico’s (fysiek, psychosociaal, milieu)
• duurzaam preventief gedrag stimuleren
• de teamcohesie versterken rond een gemeenschappelijk doel: veiligheid op het werk.

Na afloop van deze sensibiliseringsdag zullen de deelnemers hun kennis en good practices op verschillende gebieden hebben ontwikkeld, wat bijdraagt aan een positieve cultuur van veiligheid en welzijn op het werk.

Alle medewerkers, ongeacht hun functie of anciënniteit binnen de organisatie.

De Safety Day bestaat uit verschillende interactieve workshops van ongeveer 1,5 uur. In de loop van de dag ontdekt en ervaart elke deelnemer verschillende goede gewoonten die hij of zij op de werkvloer kan toepassen.

Het programma wordt op maat gemaakt op basis van jouw doelstellingen en prioriteiten, zodat de ervaring boeiend en relevant is voor jouw teams.

Voorbeelden van workshops:

• Eerste hulp: eerste hulp, reanimatie, gebruik van een AED, hulpdiensten bellen, enz.
• Omgaan met agressie en conflicten: risicofactoren begrijpen, communicatie- en kalmeringstechnieken ontwikkelen enz.
• Persoonlijke ontwikkeling: omgaan met stress, zelfvertrouwen, assertieve communicatie enz.
• Ergonomie: preventie van musculoskeletale aandoeningen, goed tillen, werken met beeldschermen enz.
• Risicopreventie: veilig gedrag, gevaren herkennen, goede preventiepraktijken enz.
• Industriële hygiëne: sensibilisering rond chemische risico’s, goede praktijken, etiketten lezen enz.
• Gezonde levensstijl en gezondheid: lichaamsbeweging, evenwichtige voeding, preventie van cardiovasculaire risico’s enz.

De workshops van de Safety Day worden gegeven door trainers en coaches van băo academy, experts in hun vakgebied en opgeleid in groepsdynamiek.

Onze lesmethode is actief en maakt gebruik van de ervaring van de deelnemers.

Onze didactische methoden zijn in lijn met de principes van de andragogie (volwassenopleiding):

• De opleiding moet zinvol zijn en inspelen op een behoefte.
• De toepassing in de praktijk tijdens het leren is een motiverende factor.
• De aanpak mag niet te schools zijn en de sfeer moet ontspannen zijn.
• De verscheidenheid aan benaderingen is belangrijk om in te spelen op verschillende leermethoden.
• De uitwisseling tussen deelnemers is van fundamenteel belang, omdat we ook leren van anderen.